Jornal Nova Geração

EMPREGO

Dados do Caged apontam alta pelo terceiro mês consecutivo

Números dos cinco municípios em novembro foram superiores aos da região, com destaque para Estrela. No recorte anual, a microrregião criou mais de 800 novas vagas de trabalho, com destaque aos setores industrial e de serviços

Ao lado do setor de serviços, as indústrias puxaram o crescimento no número de novas vagas de emprego ao longo de 2022 (Foto: Jhon Willian Tedeschi)

Os números do mês de novembro do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) revelam a sequência no aumento da abertura de vagas de trabalho na microrregião. O relatório foi divulgado no dia 28, pelo Ministério do Trabalho e Previdência.

O saldo de empregos criados até novembro de 2022 ficou em 28. Um resultado que aponta desaceleração na empregabilidade quando comparado com as vagas criadas entre setembro e outubro. No comparativo com os números do Vale do Taquari, o grupo que considera Bom Retiro do Sul, Colinas, Estrela, Fazenda Vilanova e Imigrante alcançou um melhor desempenho – a região teve apenas 18 novas vagas criadas.

Ao todo, os cinco municípios somaram 587 contratações e 559 demissões. Estrela se destaca, com um saldo de 46 vagas oriundas de 430 admissões e 384 desligamentos. Por outro lado, Bom Retiro do Sul teve o pior desempenho, com 20 postos de trabalho encerrados.

Destaque para Estrela

Na análise dos números até o fim de novembro, a microrregião soma 8.120 contratações. Estrela responde por 69% desse total, com 5,6 mil. Para o diretor do Departamento do Trabalho no município, Daniel da Silva, um dos fatores que levou ao bom resultado foi a desburocratização para atração de empresas e consequente criação de novos postos de trabalho.

A perspectiva é que o número de vagas siga em curva ascendente em 2023, com a chegada de novos empreendimentos à cidade. No último trimestre de 2022 a administração implementou um sistema para aproximar empresas e candidatos, que gerou 20 novas contratações através da plataforma em dois meses. “Trabalhamos em três pilares: aproximar, qualificar e comunicar”, aponta Silva.

O gestor ressalta a importância de manter um trabalho para evitar a rotatividade nas empresas do município. “Temos que trabalhar o psicológico dos candidatos para que eles mantenham o emprego e não fechem portas.”

Números de 2022

No aspecto escolaridade, profissionais com ensino médio completo representam 45,5% do total de contratações ao longo do ano passado. Pessoas entre 18 e 24 anos foram as mais admitidas, no recorte por idade, com 26,8%. Já nos dados por gênero, os homens ocuparam mais postos em relação às mulheres, com 56,8% das vagas.

Os principais segmentos em geração de empregos em 2022, até o mês de novembro, foram os setores de indústria e serviços, com 91,1% do saldo de 810 novos postos de trabalho abertos na microrregião.

Saldo na microrregião

Por atividade econômica

  • Construção civil: -3
  • Agropecuária: +5
  • Comércio: +70
  • Indústria: +267
  • Serviços: +471

Por município

  • Bom Retiro do Sul:+223
  • Colinas: +2
  • Estrela: +485
  • Fazenda Vilanova: +10
  • Imigrante: +90

PERFIL DOS ADMITIDOS

Bom Retiro do Sul
  • 1.662 admissões
  • 61,6% mulheres
  • 27,6% 18 a 24 anos
  • 38,6% ensino médio completo
  • 57,8% produção de bens e serviços industriais
Colinas
  • 99 admissões
  • 60,6% homens
  • 30,3% 18 a 24 anos
  • 61,6% ensino médio completo
  • 64,6% produção de bens e serviços industriais
Estrela
  • 5.600 admissões
  • 62,7% homens
  • 26,6% 18 a 24 anos
  • 46,9% ensino médio completo
  • 46,9% produção de bens e serviços industriais
Fazenda Vilanova
  • 342 admissões
  • 55,6% mulheres
  • 26,9% 30 a 39 anos
  • 41,2% ensino médio completo
  • 61,4% produção de bens e serviços industriais
Imigrante
  • 417 admissões
  • 60% homens
  • 29,3% 18 a 24 anos
  • 54,4% ensino médio completo
  • 67,6% produção de bens e serviços industriais
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